転職　圧迫面接

圧迫面接という言葉を聞いたことがあるかと思います。

この圧迫面接、転職活動や就職活動中に経験したことのある方も多のではないでしょうか。
それとは気がつかないうちに圧迫面接されている場合もあり得ます。

この圧迫面接といわれるものですが、ただ単に高圧的な面接官だった、と言ったこともありますが、基本的には面接官が採用対象者に対して、故意に圧力をかけて様々な答えにくい質問を投げかけてきます。

このような圧迫面接を行う理由は何でしょうか。

圧迫面接を行う際に面接官が見ているのは、採用対象者の判断力と粘り強さ、コミュ入ケーション能力です。

高圧的な態度に出る相手から真意を汲み出し、その場で判断して回答をすることができるか。

当然、圧迫面接で出される質問は簡単に答えられる内容ではありません。
答えに詰まってしまっても、粘り強く答えを探そうとすることができる人材は、企業側からも高い評価を受けることができます。

圧迫面接に出会った場合、簡単に逃げを打つ答えを探すより、じっくりと考えて答えを出すようにしましょう。
その場任せのいい加減な回答は、スグニ見破られてしまいます。

圧迫面接こそ、ある意味で自分らしさを表現できるチャンスだと思い、乗り越えることを心掛けましょう。

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