転職での履歴書の書き方

転職に限らず、採用試験の第一関門が書類審査です。

いくら事前に面接の練習をしたとしても、書類選考を通過しなければ全く意味が無くなってしまいます。

転職では何よりも面接が重要ですが、その面接へと辿り着くためには、まずは書類選考を通過しなければなりません。

書類選考では主に履歴書、最近では履歴書＋エントリーシートを用いて選考を行います。
ですので、まず何よりも履歴書の書き方を知ることが重要です。

まず大切なのは、丁寧に細かく自己の経歴を記載することです。
当たり前のこととお思いでしょうが、このことすら出来ていな人が多いのです。
また、自分ではわかっても、人に伝わらないような書き方をしていませんか？
せっかく素晴らしい経歴をもっていても、ここを雑にしてしまうと面接に進むことすら覚束ないでしょう。

企業側からすれば、履歴書を雑に記載するような人は、「労働に対する意欲があまり無い」と考えられてしまいます。

また、自分を表現する書類である履歴書すら書けない、履歴書の書き方を知らないような人は、基本的な書類作成能力や事務能力に欠けると見なされても仕方ないでしょう。

もうひとつ、履歴書の書き方で気をつけなければならないのが、経歴で重視されるのは「どの会社に勤めていたか」ではなく、「どのような職務をこなしてきたのか」だということです。

当然ですが、転職者を受け入れる企業が求めているのは即戦力たり得る社員です。

前歴よりもスキルを求められている。
この事を肝に銘じて履歴書を書くようにして下さい。

その他、履歴書の書き方としては常識的なこととなりますが、悪筆の方でも、丁寧さを第一に心掛けて記入することです。
適当に書いた文字は、自分が思う以上に他人には見破られます。

また、履歴書に貼付する写真は、男女問わず、スーツを着用のうえで撮影した物にしましょう。
スナップ写真からの切り抜きなど、もってのほかです。
これができていなければ、履歴書の書き方云々以前の問題で、その履歴書の内容すら見て貰えないと考えて下さい。

実際に私が採用担当として書類選考に当たっていたとき、適当に書いたとすぐにわかる文字の履歴書やスナップ写真を貼った履歴書は、その時点で不採用としていました。(その中には有名大学の卒業生や、大手企業からの転職希望者もいました。)

何よりも、社会常識や一般常識のない人物の採用を企業は嫌います。

これらを踏まえたうえで、履歴書の書き方には充分に注意を払いましょう。

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