転職での職務経歴書の書き方

転職活動を進めて履歴書を書く段階になったら、職務経歴書やエントリーシートもあわせて用意せねばなりません。
転職での就職活動の際は、相手先企業から特に要求されなくても履歴書と共に、職務経歴書を添えて提出することが一般的となっています。

大まかにいって、職務経歴書とは、各自が行った過去の仕事を知らせるためのものです。
職務経歴書に記載する内容は、時系列でこれまで勤務した会社や仕事内容の概要、業務成績、昇進の時期や就任した役職、仕事に対する会社内の評価などの詳細です。

職務経歴書はメジャーになってきたとはいえ、履歴書のような規定の書式がなく、職務経歴書の様式は各個人に任されています。
市販の履歴書に職務経歴書が添付されている場合もありますので、そのような履歴書・職務経歴書のセットを購入するのも良いでしょう。

職務経歴書の枚数は2枚程度にまとめると良いでしょう。
職務経歴書の書式や色などで過剰に個性を出そうとしてはいけません。
職務経歴書で最重要視されるのは、当然ですがその内容です。

転職市場では即戦力たり得ることが最重視され、履歴書よりも職務経歴書の内容が採用を左右する事もあります。
特に、キャリアやスキルを重視して求人募集を行う企業の場合、現場で活躍できるだけの能力が求められます。

職務経歴書では、転職先の企業が判断しやすいように、募集している職種に関連した業績を持っているならば、メインにすると有利となります。
職務経歴書は転職活動でのアピールポイントとなりますので、時間をかけてでもじっくりとまとめ上げましょう。